La importancia de los equipos
Cualquier emprendedor que quiera tener éxito debe pensar mucho en su equipo directivo. Al inicio, cuando no hay dinero casi, se tiene la tendencia a contratar a los empleados que "podemos pagar". Eso es un grave error y tiene mucho que ver con la falta de convicción de que se tiene un gran proyecto.
Me explico. Si tengo un proyecto que creo que va a terminar valiendo 50 millones de Euros en 5 años, cada 10% que distribuya es un cheque de 5 millones y eso me da para buscar cualquier profesional que quiera participar de un gran proyecto y se crea mis pronósticos o crea que puede ayudarme a conseguirlos. Un esquema de toma de participaciones por hitos futuros puede compensar la falta de liquidez actual de la start-up.
Siempre explico que la venta más importante del emprendedor es a su propio equipo. Haceros con un equipo ganador desde el principio y no penséis eh que "no podéis pagarles". Hay que pagarles con un futurible en el que ellos se tienen que ver como parte integrante del éxito y verse compensados de manera adecuada a su contribución.
Val dijo
Rodolfo, como dices en tu post, creo uno de los factores principales de éxito en una start-up es buscar a los mejores. Yo en Unikuo he intentado hacerlo desde el principio y creo que con bastante éxito. Además, creo que ocurre una cosa muy curiosa, generalmente los profesionales realmente buenos se ven más atraídos por una participación en un proyecto interesante que por un salario o un pago de una consultoría.
26 Julio 2011 | 06:39 PM