La Coctelera

Rodolfo Carpintier Santana

El Blog de Infoman. Modelos de negocio del Siglo XXI

13 Julio 2011

Equipos buenos pero a un buen coste/beneficio

¿Que es lo primero que estudio en un plan de negocio? Es algo que me preguntan muchas veces. No siempre es lo mismo pero, muy recurrente, es el nivel de gastos de los primeros 12 meses. Las empresas de Internet tienen que ser muy bajas en coste, sobre todo al inicio. Un emprendedor que parte con gastos mensuales por encima de los 30.000 Euros no es fácil de financiar. Sobre todo, si la mitad de dichos gastos se invierten en pagar a los emprendedores.

Nadie financia sueldos. Entramos en una empresa para darle soporte financiero y estratégico, ayudarla a crecer y hacer que sea muy rentable mientras escala al máximo. Si eso pasa por tener que pagar supersueldos del Siglo XX, algo está mal.

Cuando una empresa pierde dinero, sus fundadores deben pagarse sueldos de supervivencia que solo escalan cuando el negocio lo permite. Su foco debe estar en ganar mucho dinero con el valor de su participación y olvidar por completo el comportamiento de asalariado de muchos emprendedores. Soy un "crack" en mi entorno, gano 250.000 Euros y ahora, con mi primera start-up me "bajo" el sueldo 125.000 Euros. Ese no es el juego. Debo hacer un esfuerzo monumental, ver si puedo sobrevivir con 43.000 Euros y ponerme ese sueldo. No puedo pretender simplemente una rebaja de mi sueldo actual. Tengo que demostrar al inversor que pienso hacerme -y hacerle- rico con el valor de mis participaciones en la empresa...

En general me preocupan sueldos de más de 3.000 Euros para el CEO en el momento inicial y hasta que la empresa se vuelva rentable o haya atraído 10 veces el valor de mi inversión.

Claro está que hay excepciones, cuando se trata de un gran proyecto que parte con gran financiación y en el que el equipo directivo es de lujo y solo uno o dos tienen participaciones relevantes.

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12 comentarios · Escribe aquí tu comentario

Ivan de la Jara

Ivan de la Jara dijo

A mi ya me da un poco de vergüenza meterme un sueldo de 3mil por arte de magia... curioso que haya gente que "se quiera dar mas valor" poniéndose mas sueldo cuando todavía no han ganado una peseta...

13 Julio 2011 | 09:05 AM

Alex Romero

Alex Romero dijo

A mì no me importa decirlo, me he puesto 1800 al mes brutos.
Aùnque me importa bièn poco el sueldo hoy en dìa dado que estoy convencido de mi proyecto, si que veo importante ponerse uno, he tomado la decisiòn que si dentro de un año es necesario, harè una ampliaciòn de capital con esos 18000 euros.

Creo que si alguièn se pone un sueldo alto con una inversiòn baja es porque solo viene a llevàrselo.

Un saludo

13 Julio 2011 | 11:08 AM

Javier

Javier dijo

No se en que estáis pensando, en un pais de mileuristas ( todos ellos sin ningún tipo de cualificación por muchas carreras que tengan), el valor económico de las personas que generan valor en la empresa esta muy por encima de esos 30.000 euros que decis. Aunque depende de la empresa, 30.000 euros me parece una barbaridad para una empresa que factura 40.000 al año, pero si factura 300.000, son 50 millones de pesetas, no hay que perder el foco. pensar por debajo de 60.000 euros netos es pensar en personas mediocres, cualquier trabajador cualificado o empresario tiene por encima de este salario un fijo más unos incentivos más un bonus a fin de año. en Teleco trabajamos asi y en otros muchos sectores igual. Si el tio es bueno, tener un sueldo de 30.000 euros, me parece hasta poco, muy poco, y los que dicen que ganan menos, es porque son entonces tios sin cualificación ninguna, si nos creemos que 1.800 euros es un dinero justo, es que estamos jugando en tercera división regional. entre lo que gana un primer espada de un proyecto de primer nivel y los 30.000 euros, creo que hay muchos estadios dónde involucrar a gente buena. Insisto, de mi departamento para arriba, el que menos 60.000 netos al año, y hay muchos departamentos por encima

13 Julio 2011 | 01:06 PM

Alex Romero

Alex Romero dijo

Jaime

Yo creo que te estás confundiendo
Aquí estamos hablando de startups, he pasado de ganar más de esos 30 mil netos anuales a estos 1800.
Tengo una inversión de 200 mil euros, cuanto más me ponga de sueldo, menos recursos le dejo a la empresa.
Ya tendré tiempo a ganar dinero otra vez, eso no es prioritario.

Creo sinceramente que tienes mentalidad de empleado y no empresario, yo estoy dispuesto a hacer lo que sea necesario para que la nuestra sea un éxito.

Hay que perder mucho en lo personal para ganar en lo empresarial

Un saludo

13 Julio 2011 | 06:56 PM

Alfredo Novoa

Alfredo Novoa dijo

Hola Rodolfo,

¿Te refieres a 3.000 euros brutos o netos?

Un saludo
Alfredo

13 Julio 2011 | 07:23 PM

SntCasado

SntCasado dijo

Rodolfo, totalmente de acuerdo en tu comentario.
En estos momentos trabajo para sacar adelante una start up, y el sueldo del CEO es un tema sobre el que he pensado bastante.
Coincido contigo en la rebaja que debe hacer uno de sus pretensiones. Si confiamos totalmente en nuestro proyecto, como tanto decimos, esa es la mejor manera de demostrarlo.

No estoy para nada de acuerdo en dos comentarios de Javier. La mediocridad de un trabajador no la fija su salario, y por supuesto que hay puestos en los que se pueden obtener más beneficios desde un primer momento.
Pero es que, como yo lo veo, el dinero es un factor más, no el único por el que involucrarse en el lanzamiento de una start up.

Y por otro lado, y también en relación al salario y a una apreciación de Javier. 1800 euros no es jugar en tercera división. Que te puedas poner ese sueldo no quiere decir que valores tu trabajo en 1800 euros, sino que en ese momento, y en función a las circunstancias del proyecto haces un esfuerzo por él.

Es momento de echar toda la carne en el asador por la start up, y sobrevivir como persona... dedicar el capital en ella; al final, a largo plazo, es más facil darnos el atracón con esta visión que con otra. Creo.

Es mi visión, sin querer faltar en mis comnetarios a Javier.

Un saludo

13 Julio 2011 | 08:25 PM

Xaco

Xaco dijo

What the fuck? ¿Pero para qué narices alguien que gana 250mil va a montar una Startup y muy probablemente acabar mal?

14 Julio 2011 | 11:52 AM

Rodolfo Carpintier Santana

Rodolfo Carpintier Santana dijo

Hola Xaco: Hay mucha gente que quiere tener su propio negocio y está harto de hacer lo que le dice una Central a 10.000 kilómetros de distancia. Además, como están hoy las cosas, sabe que, cuando se le termine ese puesto, el siguiente va a venir con mucho menos sueldo...si lo encuentra.

Un abrazo,

Rodolfo

14 Julio 2011 | 04:30 PM

Francisco

Francisco dijo

Llego algo tarde a comentar este post pero es muy interesante y no quería dejarlo pasar sin aportar un par de cosas.

Primero pienso que la cantidad de 3.000€/mes es algo vaga, te refieres a neto o bruto?, con la carga impositiva europea en general es importante conocerlo. Está claro que si crees en tu proyecto y quieres de verdad generar valor no te importa bajarte el salario y ganar 1.000€/mes, re-invertir más tarde, etc. Sin embargo todo esto queda bien, pero quizá no refleje la realidad personal y social en la que se vive. Si el emprendedor tiene fondos propios (=colchón económico) para adoptar este tipo de enfoque pues genial, pero esto no siempre es posible y tampoco es justo pedirle sacrificios extremos a la esposa, hij@s, etc.

En mi opinión la clave está en, siempre que sea posible, encontrar un término medio en que los fundadores tengan un salario que les permita vivir con los mínimos problemas posibles pero que no alcance para ahorrar ;-). Pienso que para eso unos 3.000€ netos por mes son suficientes, más es derrochar.

Saludos

14 Julio 2011 | 08:52 PM

Ivan de la Jara

Ivan de la Jara dijo

Supongo que es cuestión de lo que piensas que vales y lo que realmente generas... Si es un negocio tipo especulativo, de grandes cuentas en las que les puedes sacar precios variables (cosa que me parece muy malo para el negocio) pues a lo mejor... pero si estas sujeto a precios fijos, vales lo que ganas, así de simple... Sueldo base mas porcentaje de ganancias...

19 Julio 2011 | 07:55 PM

Francisco

Francisco dijo

En mi opinión reducir este tema a ratios de valor "creído o pensado" y "generado" es simplificarlo demasiado.

La decisión de emprender es demasiado seria para ser tomada por el emprendedor sin tener en cuenta la opinión/disposición de su familia, en caso que la tenga claro (las opiniones y preguntas que te hagan, etc. son un feedback muy valioso para el proyecto y, en muchos casos, aportará un toque de realismo que el emprendedor puede haber perdido a lo largo del camino recorrido), con lo cual ellos también estarán en el proyecto y es tu responsabilidad el cuidar que todo vaya bien, también, en ese sentido. Si tu salario no alcanza para llegar a fin de mes, difícilmente podrás echar horas en tu empresa con la concentración necesaria para generar todo lo que necesitas y mantener alta tu productividad.

Por la parte del inversor, pienso que esto será un tema a tratar en cada inversión que hagan y cada uno tendrá su "manual" de gestión. En cualquier caso entiendo que para llegar a ese punto habrán visto la idea de negocio y los números de la empresa y, si les interesa, entonces todo se reduce a un tema de hablar entre personas que, aunque puedan no tener exactamente los mismos intereses, estarán o quieren estar en el mismo barco y seguro se puede llegar a una decisión consensuada en cada momento. Si no fuera así entonces puede haber fallado la valoración de la persona/equipo y en ese caso sí que puede haber problemas, pero es parte del riesgo que corremos.

Espero no haberme extendido demasiado ;-).
Saludos

20 Julio 2011 | 10:19 AM

Ivan de la Jara

Ivan de la Jara dijo

Cada céntimo que le quitas a la empresa es una posibilidad mas de éxito, un minuto mas, un día mas... La diferencia entre poder seguir un año mas o de tener que cerrarlo e irte a casa... Un céntimo puede ser la diferencia entre poder pagar a los empleados, no poder hacerlo, poder pagar a los proveedores o no... Un sólo céntimo. Si tu no crees en la empresa como para arriesgarte, como para bajar tu tren de vida... como para confiar en que es solo algo temporal... entonces ¿Quien lo hará? Los clientes no, eso desde luego. Y la paciencia de los inversores no es ilimitada... Si no has triunfado en 4 años, ya mejor que te retires pero ¿con 70mil euros tu crees que te va a dar para 4 años? Ni en sueños. O generas desde el día cero o estas en un grave problema. El domino empieza el primer día a caer... Como no sigas poniendo piezas y si encima le quitas piezas para jugar en casa... Difícilmente vas a llegar a ningún sitio...

20 Julio 2011 | 12:47 PM

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Rodolfo Carpintier Santana

Madrid, España
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Escribo sobre lo que me llama la atención, sobre lo que me gusta y, en general, sobre negocios de Internet.

Soy Presidente de DAD - Digital Assets Deployment, (http://www.dad.es) la incubadora de Internet







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