La Coctelera

Rodolfo Carpintier Santana

El Blog de Infoman. Modelos de negocio del Siglo XXI

8 Noviembre 2010

Faltan profesionales de Internet

Cada vez que participamos en una empresa y vemos al equipo gestor nos damos cuenta de la poca gente que existe capaz de gestionar bien una empresa de Internet. Mi participación en el MIB se debe a ello. No tengo tiempo para casi nada pero lo invento por participar en la creación de un fondo español de ejecutivos de gestión capaces de entender bien el entorno de la red.

Poco a poco, veo que otras escuelas de negocios están volviendo a sacar Masters dedicados a Internet. La mayoría se habían caído después de los años 2.000, víctimas de la falta de interés por la red que ha habido en España entre los años 2.000 y 2.007.

El famosos B2C (back to consulting) o B2B (back to banking) que demostraba el éxodo de los ejecutivos de vuelta a sus "curros" anteriores a la burbuja, están volviendo a significar lo que era su nombre real anterior ( Business to Consumer y Business to Business).

Uno de los aspectos  más incipientes del nuevo siglo XXI es la generación de nuevos negocios C2C (Customer to Customer) promocionados por la red y la capacidad de llegar a miles de potenciales clientes a través de Internet y sus redes sociales entre otros entornos de contactos digitales como doctortrade.

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14 comentarios · Escribe aquí tu comentario

Joao

Joao dijo

No entiendo Rodolfo las contradiciones, cuando para hacer un curso o master o mister o como se llame del MIB tienes que tener 16000 euros, y unos estudios de grado superior?

Gracias a dios internet no nos pide 16000 euros ni un título de grado superior para poder emprender. Pregúntaselo sino a Mark Zuckerberg o El manzanita Steve Jobs

Te leo siempre pero en este artículo tengo que preguntarte.

Entonces que pasa que la gente que no tiene ese dinero no puede ser emprendedora?

Pregunto...

8 Noviembre 2010 | 11:38 AM

Rodolfo Carpintier Santana

Rodolfo Carpintier Santana dijo

Hola Joao:

En absoluto, muchos emprendedores de éxito no tienen preparación universitaria y por supuesto no todo el mundo se puede pagar un Master. Me refiero a que, cuando esos emprendedores triunfan, necesitan profesionales del sector a los que contratar y esos SI tienen que tener una preparación concreta.

Para crear la empresa no es necesario pero para liderar un equipo de 400 personas tienes que tener profesionales de todos los ámbitos a ser posible con experiencia en Internet.

Me debo explicar muy mal. Lo siento.

8 Noviembre 2010 | 11:49 AM

Joao

Joao dijo

Sin problemas, Rodolfo solo preguntaba :).

La historia está en que un emprendedor no lo puede hacer todo como te he leido y visto en muchos videos de los tuyos.

Y el principal problema de un emprendedor es que a falta de recursos económicos, humanos, técnicos intenta hacerlo todo.

Otro problema de un emprendedor es la desconfianza. De quien te fias? Quien metes en tu negocio? o en tu proyecto?

También esto lo dices tu en tus charlas que hay que convencer a los amigos, familia...etc de que se vayan contigo.

Además el 99% de los emprendedores no cuentan con un equipo ni de lejos preparado para afrontar un proyecto de gran embergadura.

El pensamiento del 99% de los emprendedores es, un poco de SEO, otro poco de SEM, otro poco de email marketing y listo. (Funciona, pero no para crear una empresa de 400 personas).

Creo que donde hay que hacer más incapie es en la etapa del bussines Angel o en Español Angel de Negocio.

Yo tengo 3 negocios en Internet y me dan para autoempleo + dar de comer a 20 personas.

Nunca he llegado a esos niveles en los que vosotros os moveis.

A mi no me importa enseñar a un emprendedor cual ha sido el proceso hasta llegar a ganarse la vida con esto de internet muy bién.

Pienso que si ustedes los bussines Angel, aclarasen las cosas un poco más, en foros, charlas, conferencias...etc en estas etapas iniciales, habría más emprendedores de éxito.

Muchas gracias por tu blog te leo todos los días un cordial Saludo.

8 Noviembre 2010 | 12:08 PM

Francisco

Francisco dijo

Hola Rodolfo,

No solo si lo entendí, sino que lo padezco, entonces, para para un pyme de entre 15 personas que le cuestra acceder a personal cualificado con experiencia en Internet, para continuar con un crecimiento del 30% anual, que recomiendas, outsourcing profesional o rrhh cualificado??

Un saludo.

Francisco.

8 Noviembre 2010 | 01:56 PM

Marc N.

Marc N. dijo

hola Rodolfo,

Recientemente he comenzado un MBA en Barcelona, y durante el periodo de elección de escuela una de la preguntas que hacía era si tenían alumnos que vinieran del sector online.

La mayoría de escuelas que visite, tienen ninguno o muy poquitos alumnos que vengan del online, en mi curso soy el único de mi curso aunque si hay un par de profesionales de IT.

Eso me hizo preguntarme porque los profesionales del sector online no apuestan por una formación directiva como otros profesionales (sobretodo ingenieros), así que me he animado a compartir mis opiniones contigo para saber tu opinión.
-Falta de cursos especializados (esto está cambiando ahora como tú ya comentas).
-Preferencia por formarse en habilidades y técnicas concretas que en formación más genérica, ya que ha día ser especialista se valora como que da mayor empleabilidad.
-El mercado es muy pequeño para estos futuros directivos ya que la mayoría de empresas son de tamaño pequeño o mediano.

Resumiendo, me da la sensación que si estas en el paro, la mayoría de profesionales tienden a hacer cursos de especialización ya que ven más salidas laborales. Para las personas que quieren ascender dentro de su empresa, si la empresa no tiene vocación de convertirse a corto plazo en una empresas realmente grande, con un crecimiento muy importante, no veo muchas ventajas en hacer un MBA o similares…

Y como siempre otra cosa son los emprendedor…peros eso ya es un camino aparte.

8 Noviembre 2010 | 03:00 PM

Francisco

Francisco dijo

Hola Rodolfo,

Yo si te entendí, y efectivamente, nos cuesta encontrar gente cualificada en todos los ambitos y con experiencia en internet, al menos para el tamaño de nuestra empresa. De ahí mi consulta/comentario. Para una empresa de 15 empleados que quiere seguir contribuyendo a su creciemiento actual de 30% anual, y que le cuesta incorporar ese tipo de perfiles, que recomendarias: outsourcing de primer nivel o rrhh muy cualificado??

Gracias Rodolfo.

8 Noviembre 2010 | 03:34 PM

Rodolfo Carpintier Santana

Rodolfo Carpintier Santana dijo

Hola Marc, Francisco, Joao. Muchas gracias por vuestros comentarios.

Yo creo que hay que hacer outsourcing de todo lo que no sea "central" a tu negocio pero aún así, encontrar buenos ejecutivos de Internet para incorporar a la empresa es difícil y el outsourcing tiene el problema de que hay que saber hacerlo y gestionarlo muy bien.

Como dice Marc, también hay pocos emprendedores de Internet que quieran "aprender" gestión empresarial genérica y prefieren cursos más especializados.

Es lo común de un entorno nuevo en el que todavía hay mucho por hacer entre todos.

Un cordial saludo,

Rodolfo

8 Noviembre 2010 | 05:24 PM

Cristina

Cristina dijo

Un Máster sobre internet que no tiene versión online.
Pues me parece una pena y una incongruencia.

Se está plantenado para el futuro implementar una versión online?

9 Noviembre 2010 | 12:06 AM

Francisco J. Mirasol

Francisco J. Mirasol dijo

Mucho mas interesante la versión online, seguro que ya se está evaluando, además, actualmente solo hay 70 plazas en Madrid, en dos turnos, online, podría ampliarse algo, sin convertirse en un tema masivo.

Interesante propuesta Cristina.

9 Noviembre 2010 | 12:35 PM

Ferran

Ferran dijo

Yo creo que muchos emprendedores de internet no tienen carrera universitaria porque prefirieron aprender directamente a hacer negocios en internet y no perderse la ola.

Una buena opción para conseguir emprendedores y profesionales de éxito es comprar empresas de internet de éxito ;-)

9 Noviembre 2010 | 06:33 PM

Sergio Aburto

Sergio Aburto dijo

Interesante sus comentarios, y verdaderamente todos son positivos y sobre todo realista. Actualmente las grandes compañia está sembrando el espiritu innovador en cada empleado. Pero éso no es fácil.Pensar una idea clara en cuarto de 2x2 metros cuadrados no atrae mucha innovación. La mayoría de las personas innovan, pero lo hacen fuera de la caja del trabajo, por esa razón es importante que los empleados tengan sus vacaciones descansadas, que se les estimule su función motora en lugares fuera del trabajo, ésto originará una manera diferente de ver las cosas. A los emprendedores normalmente se les tienes en la empresa haciendo tareas en el que les consume todo el día apagando fuego. Ahora bién, es de suma importancia que se hagan eventos, que se hagan concursos, que haga reuniiones con jubilados, que opinen los CEOs en conferencias, que se escuche a un niño, que se escuche a un universitario, que escuche y escuche a su cliente, solamente asi podés tener herramientas fresca para innovar.

10 Noviembre 2010 | 04:11 PM

José Carlos Agrela

José Carlos Agrela dijo

* Comentario de un MIBer (que ha pagado la pasta para hacer el Master)

Yo soy uno de esos perfiles que, como bien comenta Rodolfo, se enfocaron en Internet antes de la burbuja.com. Tras la burbuja, una cosa llevó a la otra, y con el paso del tiempo me centré más en otras áreas más offline.

Si bien hace algunos la sociedad no estaba menos madura para adoptar Internet como herramienta para gestionar negocios, creo que ahora sí lo está, y que es un buen momento para hacer cosas interesantes y generar valor. Ha pasado algún tiempo, algunos años, y aunque he aprendido mucho de diferentes temas y sectores, Internet también ha evolucionado mucho. La mejor forma de actualizarme, re-enfocarme, y ponerme al día era haciendo un Máster, y después de dar mil vueltas y entrevistarme con varias escuelas, elegí ISDI (MIB). Cierto que no es barato, pero al igual que no regalan duros a 4 pesetas, la calidad y el coste oportunidad tiene un precio. Los ponentes que vienen a contarnos su experiencia, sus trucos, éxitos y sus fracasos… son de lujo.

La verdad es que cuesta un esfuerzo importante pagarlo, y ni te cuento compaginarlo con la familia… pero como poco, lo estoy pasando muy bien.

10 Noviembre 2010 | 11:06 PM

Luis Alonso-Lasheras

Luis Alonso-Lasheras dijo

Rodolfo, creo que es un círculo vicioso: faltan profesionales porque la gente capaz con vínculo a internet acaba buscando o teniendo oportunidades más interesantes en empresas de otros sectores.
Para las empresas de internet no vale cualquiera, pero el que vale para empresas de internet puede valer para las que no lo son. Y al final lo que una empresa de internet puede ofrecer a quien no es o el propio emprendedor o un recién licenciado son proyectos de mucha incertidumbre y en la que la mayoría del riesgo lo tiene que asumir él mismo.

14 Noviembre 2010 | 09:49 PM

Oana

Oana dijo

Hola Rodolfo,

Te vi ayer en la ponencia de FICOD. Estuviste Genial! Quizas falte gente pero aun asi hay mucha gente que sabe mucho y esta en internet, ver Linkedin http://es.linkedin.com/pub/oana-rusu/4/851/a8, pero creo que en España sobre todo la titulitis funciona mucho y eso no es bueno ya que hay gente que sabe mucho, aprende muy rapido y es muy buena haciendo eso sin titulitis. Eso si hace falta suerte como digo yo estar en el sitio adecuado en el momento adecuado. Yo llevo en este mundo unos 4 años y me encanta.

17 Noviembre 2010 | 10:11 AM

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Rodolfo Carpintier Santana

Madrid, España
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Escribo sobre lo que me llama la atención, sobre lo que me gusta y, en general, sobre negocios de Internet.

Soy Presidente de DAD - Digital Assets Deployment, (http://www.dad.es) la incubadora de Internet







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