La Coctelera

Rodolfo Carpintier Santana

El Blog de Infoman. Modelos de negocio del Siglo XXI

6 Junio 2009

Programadores y fontaneros.¿Es desprecio por el oficio?

Llevamos ya varios controvertidos artículos sobre los programadores y, por lo menos a mi, me parece que tiene mucho que ver con el desprecio español hacia el oficio. Todos quieren ser ingenieros y nadie presta atención al oficio, cualquier oficio. Me da lo mismo que estemos hablando de un programador, un fontanero o un electricista.

Se ha perdido el orgullo de ser un profesional de cualquier oficio. Los programadores quieren ser "gestores de proyectos", los fontaneros ingenieros del agua y los camareros Jefes de Planta. Hemos perdido el placer de las cosas pequeñas. Se ven casas carísimas con los enchufes mal colocados o las puertas mal equilibradas, programadores que programan cualquier chapuza, no la documentan y que, el que venga detrás que arree...

El programador estrella a la americana, ese que no quiere ser otra cosas que programador y que ve poesía en cualquier linea de código es "rara avis" en nuestro país. Puede ser, como se comenta en muchos de los posts que hemos escrito sobre este tema, que las empresas no sepan apreciar la diferencia entre un buen programador y otro malo y que, en cualquier caso, no estén dispuestas a pagar por la diferencia, pero yo creo que, sobre todo, se está perdiendo el orgullo de hacer bien las cosas, nos las paguen o no.

Recuperemos el orgullo del trabajo bien hecho y verán que pronto empieza a fluir el dinero de los negocios bien planteados...

servido por Rodolfo 7 comentarios compártelo

7 comentarios · Escribe aquí tu comentario

ElPel@s

ElPel@s dijo

No todos Rodolfo, no todos... Afortunadamente aún quedamos algunos fontaneros que nos orgullecemos de serlo.

6 Junio 2009 | 02:05 PM

Jorge

Jorge dijo

He seguido estos posts sobre programadores, bastante interesante:

- Un CTO en España no tiene mucho valor porque las Startups aqui no se centran en tecnología, no hay muchos proyectos puramente tecnológicos. Pero no se, lo de cargar el iPod quiza sea exagerado, una excepción.

- Programar se paga muy mal en España. Los ingenieros pronto se meten en temas comerciales porque les pagan mejor o a gestionar proyectos. Ale, todos de jefes.... Si el BBVA, IBM, Telefoncia, etc... pagara 100.000€ por arquitectos o gente muy técnica, o 60.000€ por buenos programadores, pues habría mucha más gente que lo viera como profesión a largo.

Ademas, este tipo de clientes no están dispuestos a pagar extra por software de calidad, por lo que una de las palabrás más populares son las .... "ñapas".

Es cierto que hablando con un profesor de universidad me decía que la gente joven programaba muy mal y ademas no querian dedicarse a eso ni en pintura.

Asi que de acuerdo, aunque en este caso no es recuperar el oficio (ya que dicho oficio nunca he existido en España), sino que consigamos que sea un oficio en el que los mejores talentos se dediquen a ello con amor y pasión.

6 Junio 2009 | 02:44 PM

Jorge

Jorge dijo

Interesante reflexión Rodolfo... sobre todo, por la profundidad de la misma.

En mi opinión, el origen de la pérdida del oficio está en el origen de la pérdida de valores.

Creo que mi generación fue una de las últimas (si no la última) que tuvo problemas a la hora de incorporarse al mercado de trabajo. Recuerdo como estaba dispuesto (yo y mis amigos) incluso a trabajar gratis siempre que pudiéramos estar al lado de los "grandes"... de gente que "sabía", donde podíamos "aprender mucho"... la primera vez que me invitaron a Redmond a las instalaciones de Microsoft estuve varios días con problemas para conciliar el sueño, y no por lo turístico del viaje, sino por lo impactante que era para mi estar cerca de los tipos que habían desarrollado Windows (programadores de profesión)... lo que podía aprender, me estremecía y me motivaba increíblemente.

Con los años, yo tuve que hacer selección de personal y tuve que seleccionar programadores. En mi equipo, estaba una eminencia internacional de arquitectura de software, con varios libros publicados en USA, conferencias alrededor del mundo sobre Enterprise Architecture, etc. Y por supuesto, la gente de mi equipo tenía acceso directo a él. Yo hubiera pagado por comenzar mi carrera en ese entorno. Pero ¿qué me encontraba? Pues personas de 24 años recien salidas de la uni que me decían: yo por estar en casa tengo piso (porque mis padres apenas pasan por allí, dado que trabajan), un BMW (que es de mi padre, pero no lo usa y lo manejo yo), una paga semanal y todos los viajes de ocio que quiero. Tu por trabajar ¿qué me ofreces?... yo explicaba lo del equipo y lo bueno que era el mismo, por lo que se podía aprender. Lamentablemente, lo que la mayoría buscaba eran las variables de vacaciones y sueldo, sin importar aparentemente ninguna más. Cuando uno busca trabajo y lo primero que pregunta es por las vacaciones... cuanto menos, suena curioso.

En fin, las motivaciones han cambiado, los valores y principios, también. Las vacaciones, los ingresos y los beneficios sociales es algo muy importante, importantísimo, sin ninguna duda. Sin embargo, creo que deberíamos entender que eso ha de ser fruto de nuestra profesionalidad, es algo que deberíamos ganarnos...

Si consiguiésemos entrar en un estado de consciencia que nos llevase ahí, creo que sería un paso importante hacia la recuperación de la profesionalidad en cada cosa que hacemos (y con ello, la productividad y muchas más variables críticas). Quizá el momento no sea malo para comenzar a entrar en ese estado de consciencia... el tiempo dirá...

6 Junio 2009 | 05:49 PM

ElPel@s

ElPel@s dijo

Jorge, eso que comentas es real y ocurre en todos los oficios.

Es lamentable que la visión de la juventud sea así, pero después de un par de décadas de prosperidad económica, veo difícil un cambio de mentalidad que priorice el trabajo bien hecho frente a la chapuza bien remunerada.

6 Junio 2009 | 06:44 PM

José Antonio

José Antonio dijo

Me gustó la reflexión, pero el ejemplo sería aplicable a USA. ¿Allí también tienen una juventud acomodada fruto de las últimas décadas de prosperidad?

Más bien parece una idiosincrasia propia. Hasta hace bien poco, se ha estado dando el mensaje a la sociedad, que si quieres coche, casa, dinero y rápido, mejor estar en el ladrillo que sacrificar varios años de tu vida formándote.

¿Qué valor tenía innovar y comprometerse con lo que se estaba haciendo si era más fácil estar en el ladrillo?

A día de hoy, esto parece que va a cambiar. Los puestos de trabajo que más peligran son los que menos cualificación profesional han necesitado (y que son los que más réditos han dado hasta ahora). Ahora empiezan a valer los años de sacrificio, formación, compromiso y cualificación.

Cuando se es joven, la lucha es más intensa entre el beneficio rápido y el beneficio a largo plazo. Es difícil sacrificar esos años de borbotones hormonales. Si encima, el resultado final es que el mercedes lo lleva el albañil de turno y no el ingeniero que empezó a trabajar a los 25 ganando quinientos al mes, el camino a tomar era evidente.

Tal vez tengamos que llegar a la conclusión que toda generación necesita conocer al menos un revés para valorar en su justa medida.

Hemos creado un tipo de sociedad que nos sacó de la crisis y ha vivido en la abundancia, y que fruto de ella, ha permanecido dormida, intentando obviar lo evidente: que el modelo se nos iba a venir abajo antes o despues y era necesario preparar el cambio antes de que nos viniera lo que nos ha venido.

Y creo que esta reflexión va en la línea del fontanero y el 'fontanero de la época del ladrillo'. En el ladrillo no hacía falta personal cualificado, hacía falta gente que pusiera muchos grifos para que se mantuvieran por lo menos hasta cobrar. Si cobraban lo mismo, o mas estos, para qué te ibas a cualificar, 'si poner un grifo no tiene nada'...

Saludos,

6 Junio 2009 | 07:56 PM

jcancela

jcancela dijo

estoy de acuerdo con la opinión de Rodolfo, sin embargo creo que más que desinterés o falta de profesionalidad el problema es más bien económico, las condiciones para trabajar de programador son bastante precarias, sueldos bajos y en multitud de ocasiones los proyectos no ofrecen ningún atractivo al programador.

Un saludo

6 Junio 2009 | 09:56 PM

Luis

Luis dijo

Yo frente a esto que comenta Rodolfo, tengo que hablaros de mis experiencias en el extranjero: Alemania e Israel.

Si alguien piensa que en Alemana la gente esta hecha de otra pasta se equivocan, son tan gandules y chapuceros como en España. La diferencia se encuentra en los puestos intermedios: la cultura empresarial germana crea unos excentes coordinadores de grupo, directores de proyecto, jefes de area...
Hacen que el trabajo del programador sea realmente gratificante.

En Israel ser un buen programador equivale socialmente en España a ser un buen cardiologo. Dejandose a un lado cualquier otra consideración, si demuestras lo que vales te suben a un pedestal. Los trabajadores del sector tecnologico estan en la cuspide de la piramide de sueldos del pais. Eso si, si no vales no duras ni dos dias.

Un saludo desde Tel Aviv.

8 Junio 2009 | 02:02 AM

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Rodolfo Carpintier Santana

Madrid, España
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Escribo sobre lo que me llama la atención, sobre lo que me gusta y, en general, sobre negocios de Internet.

Soy Presidente de DAD - Digital Assets Deployment, (http://www.dad.es) la incubadora de Internet







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