La Coctelera

Rodolfo Carpintier Santana

El Blog de Infoman. Modelos de negocio del Siglo XXI

5 Junio 2009

El CTO España. ¿Un puesto sin respeto?

Juan Macías nos hace un post demoledor sobre el puesto:"El problema es otro, un CTO, se ve en la empresa española como un "colgao" de la informática, un puesto que no se puede facturar al cliente, ROI=0.

La evolución dentro de una consultora es curiosa, Programador->Analista->Consultor->Jefe de Proyecto->Comercial->Directivo

En esta evolución no hay cabida para los técnicos, con lo cual es un puesto "maldito" dentro de las empresas, pues después de muchos años, siguen ganando prácticamente lo mismo, sin ascenso, y que a menudo te llaman para que le arregles la impresora al gerente, o le sincronizes el ipod de su hijo con el portatil....."

Me parece especialmente dramático el comentario sobre sincronizar el iPod de hijo del gerente. Juan tiene razón, tenemos que conseguir, como han hecho los americanos, que el CFO esté en el Comité de Dirección de la empresa. Creo que, en algunos bancos españoles, lo han conseguido, quizás porque el negocio bancario depende tanto de ellos.

En XPLANE explicamos cosas complejas en formato gráfico como os he contado más de una vez. Pués bien, en CTO de una gran empresa española nos pidió en una ocasión -aunque luego no se atrevió a encargarlo- una explicación para que pudiera exponer a su Consejo la importancia que la informática tenía en el negocio global de la empresa.

Me hizo gracia especialmente la explicación de Didac Lee sobre el tema. Didac me contaba que el CTO a lo máximo que puede aspirar es a un 5 sobre 10. Si todo funciona y nadie protesta de nada -como eso es lo que se espera de él- recibe un 5. Otros gestores, digamos por ejemplo el Director Comercial, si alcanzan su cuota está siempre por encima del notable y tienen entre un 8 y 9.

A pesar de ello, hoy en día, la mayoría de las empresas, dependen tanto de sus departamentos informáticos que simplemente no conocen el peligro que corren por no prestarles la atención debida.

Tags: juan, macias, cto, xplane, didac, lee

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7 comentarios · Escribe aquí tu comentario

Juan Macias

Juan Macias dijo

Lo del 5 sobre 10, es cierto, pero además en sueldo, que es lo peor.

Y además es un puesto complicado, por que, por un lado eres un dios, lo sabes todos, eliges como se hacen y como no se hacen las cosas.

Pero por otro lado, llega el cliente, y manda, y lo que tu dices no vale nada.

5 Junio 2009 | 02:13 PM

felipe garcia

felipe garcia dijo

Bueno, pues Ferrovial es la primera gran empresa española que acaba de poner al CIO (quiza mas o menos un CTO con toques de mando) en el comité de dirección.

Por otra parte, no sería la primera vez que un informático acabe de director general de una empresa dado que acaba conociendo mejor que nadie como funciona.

Lo de ser informático entre le vecindario es una putada, siempre te llama una amiga de tu mujer, que sabe de hípica, y te dice que se ha comprado un ordenador y que ha pirateado todo este software y que le ha costado una ganga... pero a los tres dias no le funciona. Llama por teléfono y jurando y perjurando que no ha tocado nada pretende que por el teléfono sepas lo que ha pasado. Yo le explico que es como si fuera a comprar un caballo y cuando lo comprase le llamara y le dijera: ¿Has visto que pura sangre me he comprado? Y ella me contestara: pues vaya mierda de jamelgo que te has comprado....

Pero, todo esto hay que cambiarlo, a que nadie llama a un amigo médico o abogado y le pide ayuda, lo máximo es que le da cita a su consulta y luego le hace un descuentin del 10%... y se queda como dios...!!!

EN fin... en nosotros esta el cambiarlo!

5 Junio 2009 | 04:07 PM

Juan Macias

Juan Macias dijo

Lo mejor, lo que he hecho yo, cambiar a Mac, y cada vez que me llaman, pues yo ya no se de windows :)

5 Junio 2009 | 04:15 PM

felipe garcia

felipe garcia dijo

@JuanMacias, bueno, eso siempre es un punto a tu favor !

5 Junio 2009 | 04:21 PM

Aitor

Aitor dijo

Como bien comentáis la realidad para los CTO y el personal técnico es bastante dura, en especial si se compara con la valoración de CTO's al otro lado del oceano. Aunque todo sea dicho, este hombre es un autentico fiera ;).

@felipe_garcia, estoy totalmente de acuerdo contigo, en nosotros está el poder de cambiar la situación.

5 Junio 2009 | 07:30 PM

felipe garcia

felipe garcia dijo

Y que me decís si tratamos de Directores de Innovación... eso es ya casi una utopía!!!

6 Junio 2009 | 12:44 PM

Juan Macias

Juan Macias dijo

Felipe, la figura de director de innovación, si es normal encontrarla en empresas medias-grandes, aunque suele ser un cargo político de "destierro" o de "premio", depende como se mire. Son departamentos con presupuesto limitado, que realmente no hacen nada, pero que aparecen mucho en prensa.

Ejemplos muy claros (y reales):
Destierro: un directivo lleva toda su vida en la empresa, deja de ser productivo y no saben que hacer con él.
Premio:Cuando hay una fusión de empresas, se crea un departamento de I+D, se nombra a un director de I+D, se emiten algunas notas de prensa, algún que otro artículo en tv, y alguna foto con algún ministro. Esa persona a los pocos meses, acaba teniendo un puesto importante en alguna empresa tecnológica.

6 Junio 2009 | 01:03 PM

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Rodolfo Carpintier Santana

Madrid, España
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Escribo sobre lo que me llama la atención, sobre lo que me gusta y, en general, sobre negocios de Internet.

Soy Presidente de DAD - Digital Assets Deployment, (http://www.dad.es) la incubadora de Internet







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