Mi post sobre Tuenti crea una importante discusión
Os comento los posts aquí para mayor visibilidad de todos:
Bueno, bueno, ¿por donde empiezo? por Horacio que incluso me numera las preguntas. Las contesto de la misma forma:
Preguntas de Horacio:
1) espero que paguen los mejores sueldos del mercado, porque tener a los mejores y que trabajen 24h al día habrá que pagarlo.
2) ¿por qué no das el email para enviar el cv a la empresa? ¿qué pintas tú recibiendo cvs y decidiendo cuáles pasas y cuáles no?
3) ¿en qué segmentos son líderes?
4) ¿ por qué algo flagrante como que no te envíen la contraseña inmediatamente te parece una anécdota y lo importante es que tu hija y sus amigos lo usen ?
5) me parece muy prepotente lo que transmites de la empresa (que no sé si es lo que ellos quieren transmitir). como que si "te atreves" a trabajar en tuenti y que si tienes talento superior? a lo mejor tengo todo eso y más y por eso aspiro a trabajar en sitios mejores, por ejemplo, más humildes, o más humanos que un sitio donde dormir en el pasillo es considerado "atrevido".
Mi contestación:
1) Se trata de una caricatura para entender el ambiente de trabajo que hay que solo lo pueden alcanzar los que están completamente integrados con el proyecto. El sueldo es solo un aspecto, lo imporante es trabajar en algo en lo que crees y quieres ser partícipe de su éxito.
2) Muy sencillo porque es posible que a mi también me interese algún CV y ya que hago el trabajo me parece bueno darle a los que lo envíen más de una oportunidad.
3) Redes sociales en español
4) Porque cuando tienes cientos de miles de usuarios resulta que, que le pase algo a un 1% y son muchos cientos, es marginal, el problema está cuando se reproduce el error o alcanza a una parte importante de los usuarios.
5) ES prepotente. Se trataba de retar a la gente a que se atreva. ¿Conoces otra forma de retar a alguién? Que conste que, como ya dije, el post es mío y no refleja a Tuenti en absoluto.
Como ves, Horacio. Nunca borro los post, por muy verde que me pongan, si están expresados sin insultos personales o comentarios racistas. Así que si el tuyo tardó un rato en aparecer fue cosa del servidor de La Coctelera. Sorry.
Además:
El comentario de Pedro Robledo require una contestación también.
Como ya he explicado, se trataba de una caricatura para entender el ambiente de dedicación y total devoción del equipo.
En ningún momento se les pide trabajar más que las que horas que le corresponden, simplemente, cuando hay algo urgente que terminar, no se van...:-)
Siempre he defendido que eso, a la larga no es bueno, pero en una situación de start-up que se ha convertido en líder en menos de un año y ha pasado a estar por delante de muchos nombres editoriales conocidos, es imprescindible durante unos meses y solo se consigue con una dedicación completa y voluntaria de la plantilla.
El comentarios sobre la ley de protección de datos no tiene nada que ver con pedir a alguién que, si quiere, me envíe su CV para hacérselo llegar a una empresa en la que estamos invertidos. El que no quiera que su CV sea enviado no lo envía y ya está.
Pepe dijo
Rodolfo, lo que suena un poco raro es eso de "retar" a la gente.
El feeling que deja es uno similar a: "Cambio Panda por F430. Conducirás al límite de la mecánica a velocidades legales. ¿Quién acepta el reto?"
Tampoco me parece que el perfil de la gente que lee este un blog sea el de alguien que quiera matarse a trabajar para hacer rico a otro.
Saludos.
9 Febrero 2008 | 01:33 PM