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La Coctelera

Rodolfo Carpintier Santana

9 Enero 2008

eBay se atraganta con Skype

Me desayuno con un artículo de eBay, a dos caras, de "El Economista". Nos explica como ha terminado la historia de la compra de Skype (3.100.000.000 de $, 2,6 millones iniciales + 500 ahora para cerrar los incentivos pendientes) y como la compañía se ha visto obligada a depreciar su valor en libros (el de Skype, claro) en 900 millones en el último trimestre.

Este "write off" de la empresa americana no le ha hecho nada bien a su valor en Bolsa que apenas está a la mitad de su punto más álgido.

¿Cual es la reflexión? Se me ocurren dos:

  • Una empresa de Internet necesita "alma" y cuando la pierde empieza a perder valor.
  • No es lo mismo una gran empresa de Internet que la división de otra más grande.

Es decir, Skype, con sus promotores ricos más allá de cualquier expectativa y ya con la mirada puesta en otros horizontes, pasa a ser la división de una empresa más grande y, por el camino, pierde el alma.

¿Cual es el mayor problema? Los empleados de eBay siempre verán a Skype a través del cristal del "not invented here" y desprovistos de la visión inicial, irán copando todos los puestos de mando de la filial hasta convertirla en una división que, será más o menos rentable, pero habrá perdido cualquier oportunidad de revolucionar nada.

Bajo estas condiciones, Skype no podrá ya valer la cifra que se ha pagado por ella. El problema para mi, más que la cifra de compra, ha sido la incapacidad de ligar mejor a sus promotores al éxito y destino futuro de la empresa.

Un error muy frecuente. Los grandes creen, en el fondo, que los emprendedores son medio desequilibrados incapaces de gestionar que cuando antes se vayan mejor...ah! pero ¿y el alma?

servido por Rodolfo 3 comentarios compártelo

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Julio Alonso

Julio Alonso dijo

Rodolfo, lo que comentas sobre los fundadores es muy cierto. Ahora bien, desde el punto de vista del fundador, son cosas muy distintas hacer un exit con un periodo de permanencia breve, o vender para quedarse. El precio es muy distinto e incluso las probabilidades de cerrar un acuerdo. Porque, al final, salvo que el precio sea realmente elevado, la reacción suele ser "si al final voy a tener que seguir llevando adelante el negocio yo, para eso ya lo hago solo".

9 Enero 2008 | 10:23

Rodolfo Carpintier Santana

Rodolfo Carpintier Santana dijo

Cierto, Julio. Por eso el equilibrio es muy complejo. Además, en el momento que el emprendedor se hace millonario, su mente se sale también del proyecto y se proyecto a otros nuevos.

Sin embargo, existe un término medio en el que el "alma" se condensa en un equipo, quizás el segundo nivel con el emprendedor en el Consejo durante un par de años y una parte muy fuerte del precio de compra ligado a conseguir ese traslado del "alma". Me explico, en el caso de Meg, you hubiera negociado que los fondos se quitaran de en medio y los gestores hubieran pasado al Consejo de eBay durante 2 años pero que la mitad de su precios personal hubiera estado ligado al éxito de conseguir, como ellos querían, que Skype revolucionara el mundo de las telecomunicaciones y cifrado en que tenía que traducirse eso desde el punto de vista de eBay.

Cuando se juegan estas cantidades el emprendedor, que ya se sabe rico más allá de sus mayores sueños, está más dispuesto a negociar, sobre todo si sabemos "construir el puente de plata" de la salida de los fondos que, en realidad, son mejores negociadores que los emprendedores.

El problema aquí es casi siempre otro. En realidad lo que los gestores de eBay pensaron es que, estos chicos que listos son y que suerten tienen de que nos interese su invento pero no tienen ni idea de gestionar y nosotros les vamos a demostrar lo que vale Skype como parte de eBay...ese ha sido para mi el error.

9 Enero 2008 | 10:37

Alejandro Santana

Alejandro Santana dijo

Coincido con las dos reflexiones que apuntas, y me gustaría llevarlas un poco más allá.

Respecto del "alma", es un hecho que se produce cuando la o las figuras líderes de la empresa son sus fundadores y tienen un carisma especial que fundamenta la cultura empresarial. El riesgo para la empresa se produce cuando cambian estos líderes, sea o no consecuencia de un proceso de absorción. Lo que sí es cierto es que en las absorciones, existe la tendencia del mayor a minusvalorar al que ha sido comprado, cuando éste en muchas ocasiones ha demostrado poder ganar cuota y clientes frente a un competidor mucho más grande que él.

En cuanto a la empresa grande y la división de una empresa más grande, la principal diferencia es la existencia de un nivel adicional de supervisión y de limitación a las tomas de decisiones, por lo que se reduce la capacidad de reacción y se tiende a ser menos "radical" en las propuestas. Son pocas las grandes empresas cuyas divisiones son igual o más ágiles que una empresa independiente del mismo tamaño. Requiere un muy elevado nivel de delegación.

10 Enero 2008 | 10:18

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Rodolfo Carpintier Santana

Madrid, España
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Escribo sobre lo que me llama la atención, sobre lo que me gusta y, en general, sobre negocios de Internet.

Soy Presidente de DAD - Digital Assets Deployment, (http://www.dad.es) la incubadora de Internet







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