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  <title>Comentarios en Rodolfo Carpintier Santana</title>
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  <updated>2012-05-21T11:32:33Z</updated>
  <author>
    <name>Rodolfo Carpintier Santana</name>
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    <title>Comentario en Hay pocos emprendedores en la Gran Empresa. Busco emprendedor</title>
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    <updated>2012-05-21T11:32:33Z</updated>
    <author>
      <name>Rodolfo Carpintier Santana</name>
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    <summary> Aclaraci&#243;n: Se trata de un puesto para un emprendedor que quiera emprender, est&#233; dispuesto a invertir si el proyecto le gu...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt; Aclaraci&#243;n: Se trata de un puesto para un emprendedor que quiera emprender, est&#233; dispuesto a invertir si el proyecto le gusta y crea ser capaz de hacerse con el mando de una empresa con gran crecimiento potencial pero que empieza muy peque&#241;a. Los que tengan est&#225;s caracter&#237;sticas me pueden enviar su CV a : rodolfo@dad.es&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;No contestar&#233; a quienes no cumplan estos requisitos.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Un abrazo,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Rodolfo
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Buena aclaraci&#243;n sobre SCRUM</title>
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    <updated>2012-05-21T10:45:14Z</updated>
    <author>
      <name>Alberto Fernandez canaldenegociopuntocom</name>
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    <summary>Paco. 
El error de base, en un emprendedor,  es conceptuar en un plan de negocio la parte tecnol&#243;gica como si compraras una...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt;Paco.&lt;br /&gt;
El error de base, en un emprendedor,  es conceptuar en un plan de negocio la parte tecnol&#243;gica como si compraras una silla de oficina. El "soft" debe considerarse una "commodity" (si se me permite el simil).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Otro error es pensar que las Metodologias Agiles son "el ung&#252;ento amarillo" que todo lo cura. M&#225;s bien es el "espejo de la bruja de Blanca Nieves", que refleja "la verdad" del proceso de desarrollo de un proyecto inform&#225;tico.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Es impensable en la din&#225;mica actual y en los tiempos de internet (o TIC, mejor dicho) pensar que el "soft" de tu empresa no lo vas a cambiar en 1 a&#241;o (en menos de 3 meses puedes estar ya desfasado frente a la competencia o mercado).&lt;br /&gt;
En tu presupuesto de costos al mes el "soft" es uno m&#225;s, una partida m&#225;s.&lt;br /&gt;
Firefox, Google, Twitter... etc aplican SCRUM (y metodologias &#225;giles en general Kanban...) de forma sistem&#225;tica.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#191;Y el hard?... lo mismo. El Cloud ya est&#225; aqu&#237; para quedarse. Se acaba el comprarse un Servidor que mantener con una serie de licencias que luego las estiras hasta el absurdo. El Cloud nos hacerca un poco m&#225;s a ese concepto de costo y amortizaci&#243;n mensual de las TIC.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En definitiva, el emprendedor que identifica el "soft" como cuando tu se&#241;ora queda embarazada y le dices "dentro de 9 meses nos vemos" :-D, est&#225; comprometiendo la viabilidad del proyecto. D&#237;a a dia debes estar ah&#237; mimando a la criatura, a su madre y tomando decisiones vitales que dentro de 9 meses &#253;a ser&#225; tarde tomar. &#191;no? ;-)&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en SCRUMate emprendedor</title>
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    <updated>2012-05-21T10:25:48Z</updated>
    <author>
      <name>Jes&#250;s Cand&#243;n</name>
    </author>
    <summary>De hecho los principios que hacen que Scrum sea efectivo son aplicables a proyectos complejos (aquellos donde existe incertid...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt;De hecho los principios que hacen que Scrum sea efectivo son aplicables a proyectos complejos (aquellos donde existe incertidumbre respecto a los requisitos y/o a la tecnolog&#237;a, o lo que es lo mismo, en el QU&#201; y en el C&#211;MO), fuera y dentro del &#225;mbito del desarrollo del software. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Un ejemplo es la generaci&#243;n de modelos de negocio a partir de las ideas. Un problema donde existe una alta incertidumbre, donde los requisitos no est&#225;n claros al inicio. Scrum encaja a la perfecci&#243;n aqu&#237;. Nuestra experiencia en este aspecto ha sido m&#225;s que satisfactoria. Hace un a&#241;o desarrollamos Innosis Framework, un marco de trabajo basado, entre otras fuentes, en Scrum y en el trabajo de Alex Osterwalder Business Model Generation. Pod&#233;is echarle un vistazo en:  &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;A HREF="http://www.innosisframework.org" REL="nofollow"&gt;http://www.innosisframework.org&lt;/A&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ah&#237; ten&#233;is una gu&#237;a que pod&#233;is bajar gratuitamente. Est&#225; enfocada a emprendedores ne&#243;fitos en el lenguaje empresarial y de gesti&#243;n de proyectos, por lo que nos hemos esforzado por eliminar tecnicismos y transmitir de la manera m&#225;s sencilla las caracter&#237;sticas del framework. Los que ya hab&#233;is tenido contacto con Scrum reconocer&#233;is enseguida los principios &#225;giles y algunas de sus herramientas m&#225;s significativas. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En procesos de innovaci&#243;n, Scrum no s&#243;lo es &#250;til para crear el software, sino que tambi&#233;n puede obtener grandes resultados en otras actividades, fundamentalmente de dise&#241;o, como pueden ser desde la imagen corporativa hasta el modelo de negocio.
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Hay pocos emprendedores en la Gran Empresa. Busco emprendedor</title>
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    <updated>2012-05-21T04:38:16Z</updated>
    <author>
      <name>atilio</name>
    </author>
    <summary>muy interesante estar&#237;a dispuesto a estudiar el proyecto que me proponga y llevarlo a la practica. Sr. lo saludo muy atte.</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt;muy interesante estar&#237;a dispuesto a estudiar el proyecto que me proponga y llevarlo a la practica. Sr. lo saludo muy atte.
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Buena aclaraci&#243;n sobre SCRUM</title>
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    <updated>2012-05-20T16:46:28Z</updated>
    <author>
      <name>Paco</name>
    </author>
    <summary>YA lo coment&#233; en el post anterior y me reitero: el trabajo principal del provedor/partner/socio tecnol&#243;gico  es convertir e...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt;YA lo coment&#233; en el post anterior y me reitero: el trabajo principal del provedor/partner/socio tecnol&#243;gico  es convertir en requerimientos funcionales las necesidades del cliente y ayudarle a priorizarlas en funci&#243;n de su presupuesto.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;No puedo estar m&#225;s de acuerdo con Rodolfo, Scrum tiene mucho hype y se est&#225; vendiendo como la soluci&#243;n a los males de las planificaciones desviadas en tiempo y en coste, cuando lo importante es contar con una buena base de conocimiento sobre la complejidad de cada desarrollo que oriente al promotor no-t&#233;cnico a priorizar seg&#250;n su urgencia y capacidad de financiaci&#243;n.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En particular, en el entorno "enterpreneur" me parece fundamental orientar al cliente/promotor seg&#250;n los costes de la plataforma tecnol&#243;gica para que pueda gestionar su flujo de caja en le tiempo y no se quede sion dinero por culpa de un desarrollo tecnol&#243;gico demasiado ambicioso e innecesario en las fases iniciales.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Todo eso se puede hacer con Scrum si el cliente lo entiende muy bien y est&#225; de acuerdo en participar activamente del desarrolla haciendo "su trabajo", pero, ojo, los clientes "el que paga manda" no suelen ver con buenos ojos tener que estar dedicando un parte de su tiempo y recursos a hacer el trabajo que ellos consideran responsabilidad del partner tecnol&#243;gico.&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Buena aclaraci&#243;n sobre SCRUM</title>
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    <updated>2012-05-20T15:36:07Z</updated>
    <author>
      <name>Ivan de la Jara</name>
    </author>
    <summary> Yo mas que &#225;gil suelo ver este tipo de m&#233;todos insultantes y poco efectivos. Quiz&#225; para empresas dinosaurias en plan Dilb...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt; Yo mas que &#225;gil suelo ver este tipo de m&#233;todos insultantes y poco efectivos. Quiz&#225; para empresas dinosaurias en plan Dilbert pues si.. pero para empresas con emprendedores de gente que no va con chaqueta pues no le veo mucho sentido... Las estuve estudiando y eso de llamar gallinas o cerdos a la gente me aprecio totalmente fuera de lugar... Normalmente implementarlas es mas costo que beneficio. Siguen siendo jerarqu&#237;as arcaicas-militares-fascistas al fin y al cabo... Hoy d&#237;a se estilan m&#233;todos mas "comunistas" (que es como veo ahora el software libre) en el que todos aportan de todo, de forma colaborativa y participativa... Empresas como Google o facebook tienen este tipo de planteamientos. Cualquiera puede aportar una idea para cualquier proyecto y trabajar en el de forma mas liberal (en facebook no tanto) por eso el tema de las mesas de ping pong... La verdadera creatividad no sale en una cadena de montaje, sale relajado, disfrutando... Es mas f&#225;cil que salga en el ba&#241;o que en un cub&#237;culo. No se realmente si existen ya paradigmas tan extendidos que sean mas "open" o "2.0", porque se supone que este tipo de esquemas son "los modernos" (supongo que serian modernos hace 20 a&#241;os). Como bien se dice en el texto, hoy d&#237;a con Internet eso de hacer reuniones cada d&#237;a, es simplemente absurdo. Puedes tener un foro interno donde colgar las cosas, sin tener que perder tant&#237;simo tiempo. Es mas, incluso eso ya esta antiguo... Lo mejor es que sea el propio usuario el que reporta ideas, errores y dem&#225;s... la t&#237;pica pesta&#241;a de feedback que tiene google+ o antes que esa muchas otras empresas como uservoice que es mas como se venia trabajando hace tiempo en entornos linux. B&#225;sicamente porque cada desarrollador puede estar en una parte del mundo. Personalmente veo que muchas de estas cosas en los entornos empresariales se hacen mas con una intenci&#243;n de sentirse modernos, importante y que se trabaja mucho y alejarse mas de la idea de producci&#243;n tipo plantaci&#243;n de arroz, que a fin de cuentas es como se "recoge" el producto. Hay que mancharse las manos. No "sentirse importante" sino vender y solucionar problemas. En espa&#241;a nos matan las "competencias". Al final todos tiran la basura para el de abajo. Se ve much&#237;simo en los hospitales.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ascender hasta la incompetencia, desigualdad de sueldos, incapacidad de responsabilizarse... etc. Son un cumulo de cosas que han pasado ya a la historia... Yo jamas servir&#237;a para "ser importante"-jefe o de relaciones publicas pero en cambio si tengo otras cualidades, yo, y todas las personas.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Un equipo es un equipo completo. Hasta la ultima persona. Por eso cuando se compran empresas las arruinan normalmente.
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Buena aclaraci&#243;n sobre SCRUM</title>
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    <updated>2012-05-20T13:52:14Z</updated>
    <author>
      <name>Alberto Fernandez canaldenegociopuntocom</name>
    </author>
    <summary>Efectivamente. Aqu&#237; est&#225; el error. NO es para t&#233;cnicos... es para todo tipo de perfiles dentro de un proyecto. Desde Geren...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt;Efectivamente. Aqu&#237; est&#225; el error. NO es para t&#233;cnicos... es para todo tipo de perfiles dentro de un proyecto. Desde Gerencia al documentalista del proyecto.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lo que sucede es que se implementa mal o de oido. Tal y como expongo en el articulo 13 formas de fallar con SCRUM, es imprescindible que exista un SCRUM Coach (entrenador) "que provenga de FUERA de su organizaci&#243;n". Aunque es de ayuda  tener conocimiento del dominio de su producto, facilita a&#250;n m&#225;s el trabajo tener un entrenador con una perspectiva discriminativa de su organizaci&#243;n que inicie, acompa&#241;e, forme, transmita la puesta en marcha de una metodologia que, en s&#237;, debe vertebrar toda la cadena de valor.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;NO es s&#243;lo una forma de desarrollar software... Metodolof&#237;as Agiles, es una forma de cultura de hacer las cosas en una organizaci&#243;n. Que adem&#225;s no se limita a SCRUM (eso es una parte) hay metodologias relacionadas como XP, Kanban... que seg&#250;n el proyecto hay que integrar de forma equilibrada.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En Espa&#241;a, hay pocos SCRUM Master de SCRUM Masters. Es algo nuevo (aqu&#237;) que poco a poco va calando en la cultura de empresa. Yo lo implemento desde 1999 y cada vez hay m&#225;s inter&#233;s, sobre todo, a medida que el relevo generacional en los perfiles decisorios de la empresa van tomando peso en las organizaciones.
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Facebook sale a Bolsa hoy. &#191;108.000 millones?</title>
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    <updated>2012-05-19T15:48:51Z</updated>
    <author>
      <name>Ivan de la Jara</name>
    </author>
    <summary> Pobre del que caiga en ese timo</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt; Pobre del que caiga en ese timo
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Hay pocos emprendedores en la Gran Empresa. Busco emprendedor</title>
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    <updated>2012-05-19T15:01:46Z</updated>
    <author>
      <name>Juan Puigcerver Hernandez</name>
    </author>
    <summary>Si teneis algun proyecto y es mejor que el mio me apunto.
No soy "kamicaze" estoy trabajando para mi y mi familia desde el a...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt;Si teneis algun proyecto y es mejor que el mio me apunto.&lt;br /&gt;
No soy "kamicaze" estoy trabajando para mi y mi familia desde el a&#241;o 86.&lt;br /&gt;
Estoy a vuestra disposicion .&lt;br /&gt;
Mi especialidad es Direccion de Operaciones.&lt;br /&gt;
Sectores:&lt;br /&gt;
Geolocalizacion&lt;br /&gt;
Agricultura bio.&lt;br /&gt;
Construccion y Promocion Inmobiliraia.&lt;br /&gt;
Materiales de Construccion y Maquinaria.&lt;br /&gt;
Gracias&lt;br /&gt;
fondoinver@gmail.com
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en SCRUMate emprendedor</title>
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    <updated>2012-05-19T14:51:20Z</updated>
    <author>
      <name>Juan Puigcerver Hernandez</name>
    </author>
    <summary>
Para el que quiera colaborar.
 Estoy en un inicio de proyecto y quiesiear contar con vuestra experiencia.Partimos de 0 y m...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt;Para el que quiera colaborar.&lt;br /&gt;
 Estoy en un inicio de proyecto y quiesiear contar con vuestra experiencia.Partimos de 0 y mi propuesta pienso que puede interesaros.Si quereis podemos tener una reunion y os cuento. soy de Valencia ,lo digo por lo de vernos.Os pediria que la reunion fuese al mas alto nivel de decision y confidencialidad.Espero vuestra contestacion.
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Facebook sale a Bolsa hoy. &#191;108.000 millones?</title>
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    <updated>2012-05-18T16:01:45Z</updated>
    <author>
      <name>jose</name>
    </author>
    <summary>"tiene que convertirlo r&#225;pidamente en n&#250;mero 1 en ingresos y m&#225;rgenes para justificar las expectativas de sus inversores."...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt;"tiene que convertirlo r&#225;pidamente en n&#250;mero 1 en ingresos y m&#225;rgenes para justificar las expectativas de sus inversores."&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Es que manda narices que una empresa tenga esa valoraci&#243;n sin tener los niveles de ingresos y m&#225;rgenes que lo justifiquen. Cabe preguntarse cu&#225;nta de la gente que ha metido, y meter&#225; dinero en Facebook piensa honestamente que la empresa estar&#225; en una posici&#243;n mejor dentro de 5 a&#241;os. Y cu&#225;ntos de esos s&#243;lo buscan la revalorizaci&#243;n burbuj&#237;stica a corto y medio plazo.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dicho pues.
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en SCRUMate emprendedor</title>
    <link href="http://rodolfocarpintier.com/post/2012/05/16/scrumate-emprendedor#c5538053" rel="alternate"/>
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    <updated>2012-05-18T10:34:10Z</updated>
    <author>
      <name>Alberto Fernandez canaldenegociocom</name>
    </author>
    <summary>Uno de mis perfiles es ser coach en Metodolog&#237;as &#225;giles (SCRUM, Kanba, XP...), es decir SRUM Master de SCRUM Masters. Veamo...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt;Uno de mis perfiles es ser coach en Metodolog&#237;as &#225;giles (SCRUM, Kanba, XP...), es decir SRUM Master de SCRUM Masters. Veamos si puedo resumir.&lt;br /&gt;
SCRUM es ideal para el desarrollo. Pero en la anticuada forma de ver el desarrollo de un proyecto de la mayor&#237;a de responsables de ello crea una situaci&#243;n de dif&#237;cil implementaci&#243;n con un cliente. No tanto en un departamento interno de una empresa que poco a poco va calando &#233;sta mentalidad.&lt;br /&gt;
Efectivamente tiene infinitas ventajas y hoy por hoy facebooks, googles, twitters, fierefoxs no se entender&#237;an sin esa filosofia de trabajo.&lt;br /&gt;
Se atacan "funcionalidades" de 15 en 15 dias (normalmente). Dando al responsable (de negocio) del proyecto "cosas que funcionan". Permitiendo rectificar sobre la marcha funcionalidades que queden obsoletas por el tiempo o por detectar que no son &#250;tiles en la pr&#225;ctica o que inducen a nuevos proyectos o ideas.&lt;br /&gt;
Esto es dificil de entender en un cliente que te dice tengo 50.000 euros y lo quiero en 3 meses funcionando todo (el enfoque predictivo). :-P Aqui es donde viene que siempre fracasan esos proyectos y el stress, el sobre costo y el "nos queda el 10% para acabar" (de forma indefinida) acaban siendo la t&#243;nica de todo proyecto.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#191;cu&#225;l es la diferencia entre los enfoques &#225;giles y predictivos?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Los enfoques &#225;giles se diferencian (y tambi&#233;n guardan ciertos aspectos en com&#250;n) de los predictivos, b&#225;sicamente por la forma de abordaje de un proyecto.&lt;br /&gt;
El enfoque predictivo, es aquel que plantea el abordaje estricto de un proyecto, sobre la base del cumplimiento de tres aspectos predefinidos al comienzo del proyecto: alcance, costo y tiempo; mientras tanto, el enfoque &#225;gil, plantea los proyectos desde el cumplimiento de un objetivo m&#225;s amplio: entregar software con el mayor valor posible. La principal diferencia es que el enfoque predictivo, propone la definici&#243;n detallada del alcance del proyecto, y la estipulaci&#243;n precisa de tiempo y costo, mientras que el enfoque &#225;gil, plantea la definici&#243;n de un alcance global al comienzo, para luego ir increment&#225;ndolo en las diversas iteraciones (cada una de las cuales, supone la entrega de un software 100% funcional).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Os  remito a dos articulos mios:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- Qu&#233; es SCRUM y las Metodolog&#237;as &#193;giles: &lt;A HREF="http://www.canaldenegocio.com/2.0/TandT/Que-es-SCRUM-y-Metodologias-Agiles.htm" REL="nofollow"&gt;http://www.canaldenegocio.com/2.0/TandT/Que-es-SCRUM-y-Metodologi...&lt;/A&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- 13 Formas de Fallar con Srum: &lt;A HREF="http://www.canaldenegocio.com/2.0/TandT/Scrum13FormasDeFallar.htm" REL="nofollow"&gt;http://www.canaldenegocio.com/2.0/TandT/Scrum13FormasDeFallar.htm...&lt;/A&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mi experiencia es 100% satisfactoria. El cliente tiene "buenas noticias" cada 15 dias, y su producto acaba siendo m&#225;s de lo que en la valoraci&#243;n inicial planteaba.&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Facebook sale a Bolsa hoy. &#191;108.000 millones?</title>
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    <updated>2012-05-18T09:16:42Z</updated>
    <author>
      <name>Vicente</name>
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    <summary> Me sigue sorprendiendo las cifras de inversi&#243;n que pueden atraer empresas cuyo &#250;nico valor tangible son sus usuarios, espe...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt; Me sigue sorprendiendo las cifras de inversi&#243;n que pueden atraer empresas cuyo &#250;nico valor tangible son sus usuarios, especialmente en el caso de las redes sociales, porque creo que facebook, twitter, linkedin, etc. est&#225;n en riesgo permanente, como bien dices, de que llegue un competidor inesperado y empiece a comer trozos cada vez m&#225;s grandes del pastel (el ascenso de pinterest, por ejemplo, puede llegar a suponer una amenaza, aunque a d&#237;a de hoy lo consideremos una oferta complementaria a otras redes sociales). Si facebook empezase a perder usuarios esas inversiones extraordinariamente multimillonarias podr&#237;an caer a plomo. No se, demasiada inversi&#243;n, demasiado riesgo. Solo es una opini&#243;n.
&lt;/p&gt;
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    <title>Comentario en Hay pocos emprendedores en la Gran Empresa. Busco emprendedor</title>
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    <updated>2012-05-18T02:49:51Z</updated>
    <author>
      <name>H&#233;ctor M. Morell</name>
    </author>
    <summary>Estimado Rodolfo, estoy dispuesto a hacer m&#237;o cualquier proyecto que me planteen ustedes. D&#237;game donde puedo enviarle mi CV...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt;Estimado Rodolfo, estoy dispuesto a hacer m&#237;o cualquier proyecto que me planteen ustedes. D&#237;game donde puedo enviarle mi CV. Muchas gracias. Un saludo.
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Hay pocos emprendedores en la Gran Empresa. Busco emprendedor</title>
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    <updated>2012-05-17T19:35:40Z</updated>
    <author>
      <name>Joakim Vivas</name>
    </author>
    <summary>Hola, quiz&#225;s puedan aumentar los proyectos pasando de 40 a 41 y as&#237;, se tendr&#237;a en consideraci&#243;n el que yo quiero tirar a...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt;Hola, quiz&#225;s puedan aumentar los proyectos pasando de 40 a 41 y as&#237;, se tendr&#237;a en consideraci&#243;n el que yo quiero tirar adelante. Nunca se sabe. Muchas gracias.
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Hay pocos emprendedores en la Gran Empresa. Busco emprendedor</title>
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    <updated>2012-05-17T18:54:38Z</updated>
    <author>
      <name>Rodolfo Carpintier Santana</name>
    </author>
    <summary> Es algo que sucede de vez en cuando, David y no siempre se de antemano que proyecto es, en estos momentos estoy viendo 2 en ...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt; Es algo que sucede de vez en cuando, David y no siempre se de antemano que proyecto es, en estos momentos estoy viendo 2 en los que podr&#237;a cuadrar alguien de estas caracter&#237;sticas...&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lo hablar&#233; con aquellos interesados que nos lo propongan enviando su CV y diciendo porque creen que est&#225;n en la categor&#237;a que busco. De momento, he recibido 4 solicitudes y solo dos cumplen lo que explico aqu&#237;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Un abrazo,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Rodolfo
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Hay pocos emprendedores en la Gran Empresa. Busco emprendedor</title>
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    <updated>2012-05-17T18:47:12Z</updated>
    <author>
      <name>david escudero</name>
    </author>
    <summary>Rodolfo,&#191; podrias dar alguna informacion mas sobre el tipo de proyecto?</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt;Rodolfo,&#191; podrias dar alguna informacion mas sobre el tipo de proyecto?
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Hay pocos emprendedores en la Gran Empresa. Busco emprendedor</title>
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    <updated>2012-05-17T18:25:15Z</updated>
    <author>
      <name>Rodolfo Carpintier Santana</name>
    </author>
    <summary> Se trata de buscar un emprendedor sin proyecto que quiera hacer suyo uno que le planteemos nosotros.

Gracias por todos lo...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt; Se trata de buscar un emprendedor sin proyecto que quiera hacer suyo uno que le planteemos nosotros.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Gracias por todos los comentarios,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Rodolfo
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Hay pocos emprendedores en la Gran Empresa. Busco emprendedor</title>
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    <updated>2012-05-17T13:50:55Z</updated>
    <author>
      <name>carpaccio</name>
    </author>
    <summary> &#191;buscas emprendedor o gestor? &#191;hay que enamorarse del proyecto (emprendedor) o basta con los conocimientos y experiencia (...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt; &#191;buscas emprendedor o gestor? &#191;hay que enamorarse del proyecto (emprendedor) o basta con los conocimientos y experiencia (gestor)? &#191;No estar&#225;s buscando un gestor a precio de emprendedor?
&lt;/p&gt;
    </content>
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    <title>Comentario en Hay pocos emprendedores en la Gran Empresa. Busco emprendedor</title>
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    <updated>2012-05-17T13:16:56Z</updated>
    <author>
      <name>david escudero</name>
    </author>
    <summary>Por el comentario parece que dichos "puestos" de emprendedor solo est&#225;n reservados para altos ejecutivos. Si se aceptan j&#243;v...</summary>
    <content type="html">
&lt;p&gt;Por el comentario parece que dichos "puestos" de emprendedor solo est&#225;n reservados para altos ejecutivos. Si se aceptan j&#243;venes emprendedores yo puedo ser "candidato"
&lt;/p&gt;
    </content>
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