Categoría: Generalidades pensativas
15 Enero 2012
Necesitamos generar 500.000 nuevas empresas del Siglo XXI durante los próximos 5 años si queremos reducir el paro sustancialmente y, dentro de los sectores tradicionales, hay que ayudar al Turismo haciendo que el Mundo descubra la España más allá de sus playas, se incorporen circuitos culturales y viajes al interior que tanto tiene que ofrecer y sigue siendo un desconocido para el gran público extranjero.En este sector, más que muchas nuevas empresas, necesitamos que sean más eficaces, mejor distribuidas y capaces de hacer mella en nuevos mercados emergentes.
Habrá que crear grandes bancos que sean eficientes, reduzcan lastre y den préstamos a los empresarios, sobre todo a las PYMES, para atravesar la próxima temporada baja de nuestro país. Habrá que reinventar el negocio inmobiliario y refundar muchas empresas del sector que solo sabían funcionar "cuando cualquier cosa se venía" por otras, más internacionales, que sepan buscar un cliente específico para que promoción y generar demanda por nuestro país en aquellos países de mayor crecimiento mundial.
En los nuevos mercados digitales, Internet debe jugar un papel clave en la reconversión de las empresas al siglo XXI y debemos generar un 20% de ese objetivo. La biotecnología, la nanotecnología, las energías alternativas y la personalización industrial a través de la robótica y las impresoras de moldeado físico, deben ser las nuevas áreas de atención de los emprendedores más preparados.
A todo ello, hay que añadir una mejora de la calidad en la enseñanza, un mejor flujo de conocimiento entre la universidad y la empresa y promoción de muchos "spinn offs" universitarios que se conviertan en empresas tecnológicas avanzadas.
A mi me gustaría ver, dentro de los ministerios responsables, un/a Director/a General, para cada una de estas grandes áreas, con objetivos concretos de creación de empresas y puestos de trabajos que midieran su eficacia operativa durante la legislatura en base a logros concretos. También estaría bien que estos directores fueran independientes de pertenencia a partido alguno y entendieran que su misión es...generar empresas rentables que necesiten empleados y crezcan más allá de nuestras fronteras.
servido por Rodolfo
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20 Diciembre 2011
¿No hay trabajo? ¿Porque no usas tu pasión para labrarte un hueco que te permita vivir haciendo lo que te apasiona? Hoy es posible gracias a Internet. Si algo te apasiona le puedes dedicar horas y, mientras te diviertes, hacerte un experto en ello. ¿En que? Me da igual, en cualquier cosa que te apasione. Cualquier nicho, por pequeño que sea, a nivel mundial, da para que coman muchos.
En mi planteamiento general, que estoy dispuesto a discutir con vosotros, cualquiera puede convertirse en un experto de algo que le apasiona. Me da igual lo que sea. Seguro que hay suficiente espacio en Internet para que alguien -probablemente, centenares sino miles- puedan vivir de ello.
Bien es verdad que, si no tenemos educación de ningún tipo, ni leemos otro idioma que el español, nuestras oportunidades quedan reducidas al espacio de nuestra lengua y a la capacidad intelectual que tengamos a nuestra disposición. Sin embargo, si hablamos de los miles de universitarios que están sin trabajo -o con un trabajo que apenas les paga unos cientos de euros al mes y nos les aporta nada nuevo- e incidimos sobre los que, por lo menos, son capaces de leer inglés, la oportunidad se multiplica por 10 y el potencial de éxito se vuelve cada vez más claro.
Descubrid lo que os apasiona, dedicarle 8 horas al día durante 6 meses y tenéis un trabajo seguro, creado por vosotros y absolutamente independiente. Recordad que, en Internet, es mucho más sencillo cobrarle 150 euros al mes a una empresa y dar servicio a 20 que conseguir dos empresas que os paguen 1.500 Euros cada una y empezad a pensar que sabéis hacer que valga 150 Euros para una empresa y que tipo de empresa es y donde la localizas y como te contratas con ella por Internet.
Y ...ahora a trabajar ¿Que estáis haciendo enviando CV´s a puestos de trabajo que no os motivan ni tienen en consideración vuestros estudios? Muchos de vuestros auto-empleos que os apasionan se verán pronto convertidos en empresas rentables en las que necesitaréis ayuda y podréis encontrarla...por Internet. Ah! no olvidéis que es más sencillo vender a empresas que crecen y florecen que aquellas que están en una hora mala y no saben que hacer. Eso significa que las 20 empresas pueden estar en Japón o en Brasil o en Alemania y no en Móstoles o Poblet.
servido por Rodolfo
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17 Diciembre 2011
El CINCO DIAS de hoy trae una entrevista con Martin Varsavsky. Os la recomiendo. Al parecer, Martín ha tenido recientemente una reunión con Cristobal Montoro del PP. En ella le habló de alguna de las deficiencias españolas en creación de empleo y cómo el lo promovería si tuviera el poder del Gobierno detrás. Buenos consejjos.
En unos pocos días más sabremos quien es la persona designada como ministro de economía del nuevo Gobierno y, por lo tanto, la persona que tendrá que impulsar el empleo en España.
Cuando, como hoy, te desayunas con titulares de prensa desesperanzadores y catastrofistas, hay que analizar este tipo de entrevistas, descubrir su potencial optimista y volver a pensar en como ayudar al siguiente emprendedor que lo merezca.
El futuro está en manos de 100.000 emprendedores que tenemos que descubrir, potenciar y ayudar a salir adelante para que, cada uno de ellos, en 5 años, genere 100 empleos y traega de nuevo al país prosperidad y nuevos puestos de trabajo con futuro para los jóvenes.
servido por Rodolfo
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12 Diciembre 2011
Ultimamente se habla mucho del "coaching". Mi opinión es que cada día tendrá más relevancia a medida que avanza el siglo XXI y se tambalean tantos conceptos tenidos como paradigmas del siglo XX y anteriores. El fin de la era industrial y la aparición de la era de la atención está cambiando muchas cosas y, casi nadie, está preparado para lo que se nos viene encima.
A los españoles siempre les ha parecido que el psiquiatra, tan americano, era un invento suyo que solo servía para gastar dinero. El tiempo ha dado la razón a la psiquiatría y demostrado su utilidad. Entiendo que el "coaching" está hoy como la psiquiatría hace 10 años, ganando adeptos pero mirada con cierta desconfianza.
Creo que, por los pocos casos que conozco, un buen "coach" puede ser la gran diferencia entre una depresión por stress y un éxito como ejecutivo de alto nivel. No siempre es sencillo mantener el puesto de líder y no sentirse agobiado por ello.
¿Quienes de vosotros usáis o habéis usado un "coach"? ¿Que opinión os merece?
servido por Rodolfo
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30 Noviembre 2011
El planteamiento de DaD es que el 40% de las empresas en las que invertimos serán un éxito, en el 40% cambiaremos dinero. Es decir en unas ganaremos 100K y en otras los perderemos y el 20% desaparecerán. ¿Que significa esto para puestos de trabajo si tomamos como muestra lo que realmente ha sucedido en los últimos 5 años?
Si solo consideramos las españolas habríamos invertido en 30 Empresas:
- 12 habrían llegado a generar 800 Empleos
- 12 habrían generado 220 empleos
- 6 habrían desaparecido
En realidad, en nuestra experiencia, el resultado ha sido mejor, pero, en cualquier caso, habríamos ayudado a varios emprendedores y generado con ellos/as 24 empresas con 1.020 puestos de trabajo de los cuales el 70% estarían localizados en España. Es decir, unos 700 empleos nuevos para el país.
Si tenemos en cuenta que esto, además, no tiene en cuenta las inversiones que hemos podido hacer para establecernos en Asia (DaD Asia), en Chile (DaD NEOS) and Rusia (DaD IQOne) y DaD USA, muestra cómo, con poca inversión pero mucho conocimiento y más ganas, se puede, piedra a piedra, cambiar el rumbo de un país en su viaje al Siglo XXI.
Si todos queremos, podremos.
servido por Rodolfo
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21 Noviembre 2011
El EXPANSION de hoy lo denomina "Fuga de talentos" en un artículo de última página de Sergio Saiz. En el, al autor nos habla de cómo empresas como Google, Boston Consulting Group y muchas multinacionales más, visitan regularmente las escuelas de negocio como IESE, IE, ESADE... para buscar talento para sus divisiones regionales en Europa y otras partes del mundo.
El talento del gestor español se cotiza...pero sobre todo, fuera de España.
Algunos de nuestros MBA´s ya han decidido que quieren aprovechar su talento ellos mismos y lanzar su propio proyecto para la creación de una empresa del Siglo XXI. Forman parte del escogido número de gestores que entienden que el cambio está aquí y que eso significa muchas nuevas oportunidades para quienes, como ellos, no se arredren ante las dificultades de sacar adelante una idea.
En España se vive demasiado bien y los próximos años demostrarán que, cuando nos ponemos a ello, somos capaces de crear suficiente riqueza como para que el "sueño español" más allá de solo el americano, también pueda contribuir a mejorar nuestra posición competitiva en el mundo y hacer que la realidad confirme la percepción de que, para vivir bien, hay que trabajar duro y tener éxito.
Lo segundo no siempre es cosa nuestra pero lo primero si y cada día es menos posible "especular" con modelos de negocio que, sin añadir valor a nada, hagan ricos a unos pocos.
servido por Rodolfo
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21 Noviembre 2011
Como tantos dichos clásicos, tiene toda la razón. Ya puedes ser un hacha, en tu propio país, prefieren mirar al extranjero. Más vale un americano lejano que un experto de Cuenca y, sin embargo, en ámbitos como el comercio electrónico, las empresas de acceso a Internet (ISP´s) y telefonía móvil, por mencionar los más obvios, somos líderes en conocimiento demostrado. Los extranjeros nos miran con sorpresa pero los grandes empresarios patrios ni consideran la oportunidad que eso les aporta a sus inversiones, todavía teñidas por siglos anteriores de modelos de negocio caducos.
En esta nueva era de cambios dramáticos para nuestra sociedad, haríamos bien en analizar lo que SI sabemos hacer bien e insistir en ello. Cuando las empresas se centran en aquello que hacen bien, mejora su ánimo, los resultados y, sobre todo, su espíritu de superación, algo que todos los españoles necesitamos estos días para volver a ser socios "fiables" de la Unión Europea que, no lo olvidemos, ha catapultado a España desde la edad media a la modernidad en los últimos 15/20 años.
Hace unas semanas, en un viaje a Orense, como ya os conté, visité una exposición de fotografías de la Galicia de 1915 y, la verdad, nadie creería lo que hemos hecho en menos de 100 años. Ahora hay que volver por nuestros fueros y conseguir encontrar la senda del crecimiento económico, la creación de empleo viable y la reconstrucción de nuestro ánimo colectivo como país de éxito.
Dejad de leer y poneros a currar....:-)
servido por Rodolfo
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19 Noviembre 2011
En estos días de crisis generalizada produce una cierta calma contemplar como una empresa familiar, Faber Castell, cumple 250 añitos de existencia vendiendo...lápices.
¿Cuantas empresas del Siglo XVII pueden todavía hoy medrar? ¿Como lo ha conseguido Faber Castell? La pregunta que me hago es que habrá pasado con Apple dentro de 250 años. ¿Seguirá existiendo? ¿Se acordarán de Steve Jobs si todavía lo hace?
La mayoría de las empresas nunca llegan a cumplir 100 años, antes desaparecen o son compradas y fusionadas con otras. En los negocios familiares existe una tradición que, si consigue pasar la fatídica tercera generación, se instaura en su seno y convierte en ceremonial el mantenimiento de la marca. La familia se pone al servicio de la empresa y su continuidad en el tiempo.
¿Puede un simple lápiz ser un lujo? Claramente, si está fabricado por Faber Castell. Su calidad tiene precio y muchos lo pagan aunque, en los últimos años, su gran caballo de batalla han sido las plumas estilográficas de gran belleza que han ido distribuyendo por el mundo.
Felicidades a todo la familia y a su equipo directivo, a por los siguientes 250 años.
Me gustaría que me dijerais que empresas conocéis que tengan más de 200 años. No, Microsoft todavía va por a por el medio siglo...
servido por Rodolfo
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